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你知道团队精神都有哪些表现吗?苏州团队建设告诉您!

来源:/news/215.html  发布时间:2018-09-05

古人言“得人心者得天下”从古至今每一个伟大的事业都有一个共同的地方,那就是能得到大众的拥护和爱戴,把人们的心能够聚集在一起,强调的是一个团队的重要性,也从来没有人能够单枪匹马赢得zui后的胜利,一个伟大的领导人他身后都有一个精英的团队,今天小编就给大家介绍下团队精神都有哪些表现呢?

团队需做到五个统一:统一的目标、统一的思想、统一的规则、统一的行动、统一的声音。

统一目标

目标是团队的前提,没有目标就称不上团队,因为先有了目标才会有团队。有了团队目标只是团队目标管理的第一步,更重要的是第二步统一团队的目标,就是要让团队的每个人都认同团队的目标,并为达成目标而努力的工作。

统一思想

如果团队的思想不统一,你说东他说西,就像人在做思想斗争时会降低行动效率一样,团队思想不统一也会降低效率。

苏州团队建设

统一规则

一个团队必须有它的规则,规则是告诉团队成员该做什么,不该做什么。不能做什么是团队行事的底线,如果没有设定底线,大家就会不断的突破底线,一个不断突破行为底线的组织是不能称其为团队的。

统一行动

一个团队在行动的时候要相互的沟通与协调,让行动统一有序,使整个流程合理的衔接,每个细节都能环环紧扣。

统一声音

团队在做出决策后声音一定要相同,不能开会不说,会后乱说,当面一套,背后一套。如果一个团队噪音太多会大大的降低团队的效率。在团队内部有观念的冲突是合理的,但在决定面前大家只能有一种声音。我培训过的一家美资企业做得非常好,他们的管理层推动大家在会上激烈的争吵,甚至可以和总经理争吵,但会上产生的决议大家都要严格的执行不能有任何不协调的声音。

一个团队必须要有共同的目标,共同的志向并且大家都为此而共同努力,正所谓“道不同不相为谋,志不同不相为友”只有这样才能够凝聚大家的心,才能够达到某些目的。

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